南昌工業(yè)控股集團有限公司是由南昌市人民政府授權南昌市國資委履行出資人職責的大型國有資本投資運營平臺。公司現(xiàn)管理國有（集體）工業(yè)企業(yè) 133 戶、廠辦大集體企業(yè) 55 戶，投資控股、參股企業(yè) 80余戶。截至2018年底，公司總資產(chǎn)587億元，凈資產(chǎn)235億元。
公司前身為南昌市國有工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，是2002年8月南昌市人民政府機構改革時整合機械、紡織、化工、輕工、建材、電子、二輕等七個工業(yè)局（行業(yè)辦）所屬企業(yè)和南昌市工業(yè)合作聯(lián)社設立的國有獨資公司。2008年4月，公司更名為“南昌工業(yè)控股集團有限公司”，開始由資產(chǎn)管理型企業(yè)向投資運營型企業(yè)轉變。2012 年初，南昌市委、市政府正式將公司確立為市級產(chǎn)業(yè)投融資平臺。2013年以來，經(jīng)南昌市委、市政府批準，公司先后負責南昌市重點產(chǎn)業(yè)引導資金和滕王閣城市發(fā)展基金的運營管理。近年來，公司聚焦新一輪發(fā)展，逐步形成覆蓋產(chǎn)業(yè)投資、工業(yè)園區(qū)建設運營、金融服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流、文化教育、醫(yī)療健康、綠色食品等的多元化經(jīng)營業(yè)態(tài)體系，實現(xiàn)資產(chǎn)量質(zhì)雙增、發(fā)展提速和轉型升級。
為更好的完成集團公司“522”工程戰(zhàn)略目標，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘崗位及要求
《2020年南昌工業(yè)控股集團有限公司社會招聘崗位明細表》（詳見附件1）。
（二）招聘基本條件
1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排，無犯罪及其他不良記錄。
2.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件。
3.年齡計算日期截止至2020年08月24日。????
4.同等條件下，部分崗位中共黨員優(yōu)先考慮。
5.有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
二、招聘程序
按照個人報名、資格審查、考核（筆試、面試）、考察、體檢、聘用等程序進行，擇優(yōu)錄用。
（一）宣傳
本次招聘信息將在南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、工業(yè)控股網(wǎng)站（www.cgkg.com.cn）等相關網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)相關事宜請關注南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）
（二）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進入“2020年南昌工業(yè)控股有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。
（三）報名時間
自公告之日起至2020年08月24日17:00截止。（建議工作日截止，周日后臺工作人員不上班，如遇報名技術問題無法及時解決）
（四）資格審查
資格審查將于線上進行，應聘人員需按招聘崗位要求上傳相應證照及材料，并持續(xù)關注報名系統(tǒng)，報名結果將通過報名系統(tǒng)及短信的形式反饋。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應聘資格。
（五）考核
本次招聘采取筆試、面試等形式進行。（具體考核形式詳見《2020年南昌工業(yè)控股集團有限公司社會招聘崗位明細表》相應欄目處（附件1）。
1.筆試、面試時間和地點：另行通知。
2.筆試：根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，考核內(nèi)容主要為綜合能力知識+崗位專業(yè)知識，不指定參考書。
3.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)，以不低于1:2的比例確定面試人員。面試主要對招聘崗位的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關談判、應變策劃等能力進行考試。
4.考核形式為筆試+面試的，最終成績合成=筆試40%+面試60%。筆試成績、面試成績和最終成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（六）考察
根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，進入考察。如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。
招聘單位相關部門負責對合格者進行考察，主要對考察對象所提供的個人簡歷及反映個人成績的佐證材料進行核實，進一步了解考察對象成長經(jīng)歷、工作學習、家庭婚姻、社會關系等個人背景資料，客觀、公正地予以評價。
（七）體檢
對通過考察的擬聘用人選進行體檢，體檢時間地點：另行通知。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《江西省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，缺額可根據(jù)該崗最終成績情況，經(jīng)組織研究確定是否遞補。??
對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用。
（八）錄用及薪酬待遇
（1）錄用：體檢合格者予以錄用，試用期2-6個月，試用合格由各用人單位辦理正式聘用手續(xù)。
（2）薪酬：錄用人員薪酬待遇按用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。
三、聯(lián)系電話
報名咨詢電話： 87766250
網(wǎng)報技術支持： 0791-86789008
監(jiān)督、舉報電話 ：87766212
（以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打）
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附件1：
2020年南昌工業(yè)控股集團有限公司招聘崗位計劃表.xlsx
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未盡事宜由南昌工業(yè)控股集團有限公司面向社會公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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南昌工業(yè)控股集團有限公司
??????????????? 2020年8月7日
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