根據(jù)南昌市國資置業(yè)有限公司人才招聘工作要求，現(xiàn)為做好面向社會公開招聘專業(yè)人才工作，特制定本次招聘工作方案如下：
?一、簡介
南昌市國資置業(yè)有限公司(以下簡稱"國資置業(yè)")系南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司全資子公司,成立于2005年1月,具有地產(chǎn)開發(fā)三級資質(zhì),經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、自有房屋租賃以及物業(yè)管理等。國資置業(yè)作為承擔(dān)集團(tuán)實施民生工程以及面向商業(yè)地產(chǎn)的功能平臺。歷年來，實施一批棚戶區(qū)改造民生工程，以市場化為導(dǎo)向，斬獲江岸嘉院、九灣華苑、悅湖華苑、君御國際、 太陽城·天驕/天樾等商業(yè)項目，累計推進(jìn)項目23個,總投資約55.6億元,建設(shè)規(guī)模約87萬㎡。 ???“十四五”期間，公司圍繞打造區(qū)域生活服務(wù)商標(biāo)桿的愿景，加快規(guī)?；l(fā)展，做強(qiáng)地產(chǎn)開發(fā)、城市更新等核心業(yè)務(wù)，發(fā)展物業(yè)、園林、裝飾、建材等新興業(yè)務(wù)，爭做集團(tuán)實現(xiàn)“三個一流”的排頭兵和生力軍。
?二、工作原則
1.堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持考試與考察相結(jié)合的原則；
4.堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。
三、招聘計劃及條件
（一）崗位信息
為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘17個職位,具體招聘崗位信息詳見《崗位信息明細(xì)表》（附1）。
?。ǘ┱衅富緱l件
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡、工作經(jīng)驗計算截止日期為2021年9月1日；
5.符合公開招聘專業(yè)人才崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
6.具有下列情形之一的不得報考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；
（5）其他原因不適宜報考的人員。
四、報名方式、時間及要求
（一）報名方式：可通過江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進(jìn)入“南昌市國資置業(yè)有限公司2021年公開招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注報名招聘網(wǎng)。報名咨詢方式：15083818615，慈先生。
（二）報名時間：自信息發(fā)布之日起至15天，截止至2021年9月18日18點 （經(jīng)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視人員報名情況適度調(diào)整，縮短或延長招聘時間，最終以公告形式另行公示在江西人才招聘網(wǎng)www.jxrczp.com）。
（三）報名要求：據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名。網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報崗位。
（四）資格審查：資格審查需紀(jì)檢人員全程參與。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員對所提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消其考試資格或聘用資格。涉及到專業(yè)的資格審查參照江西省人力資源和社會保障廳2019年發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》
?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證：資格審查通過后，將公示通過名單，考生打印準(zhǔn)考證時間為：2021年9月22日上午9點-9月24日下午18點。
（六）考試方式：本次公開招聘考試采取 “綜合筆試+綜合面試”的形式。
每階段成績各為100分，原則上報考人員與招聘計劃人數(shù)之比 3∶ 1以上（含等額）方能進(jìn)行綜合筆試，對報名人數(shù)不足的崗位，通過資格初審后合格率不足3:1的，如崗位專業(yè)性較強(qiáng)、市場緊缺性強(qiáng)，經(jīng)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，也可開考。
根據(jù)筆試成績由高到低排列，按照招聘擬錄用名額2：1的比例確定綜合面試人選， 最后一名成績并列者一同進(jìn)入綜合面試。如因考生臨時缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況，按照筆試成績成績依次替補(bǔ)面試人選。
1.綜合筆試
（1）時間和地點：見準(zhǔn)考證
?。?）考試范圍：公共基礎(chǔ)知識和寫作、專業(yè)知識，不指定參考書
?。?）筆試形式：筆試試卷由第三方出題。本次筆試采取閉卷形式，筆試時限為120分鐘?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。應(yīng)考時須攜帶橡皮擦、2B鉛筆、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計算器。
2.綜合面試
?。?）時間和地點：見準(zhǔn)考證
?。?）面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
?。ㄆ撸┛偝煽冇嬎悖嚎偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兘y(tǒng)計結(jié)束后，上報招聘工作組開會討論，按招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入圍考察人員排名不分先后。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、綜合面試前臨時缺考等情形，造成實際綜合面試人數(shù)為1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
五、考察、公示
（一）考察：由招聘工作組對入圍人員進(jìn)行考察，提出入圍人員排序建議。如經(jīng)考察，沒有合適的擬聘人員，可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
?。ǘ┕荆赫衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬聘用人選，并將崗位招聘工作情況上報本單位黨總支會決議審議，確定擬聘用人員，進(jìn)行5個工作日的公示。
?。ㄈw檢：擬錄取人員需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查，考察和體檢階段，擬聘用人員放棄聘用資格或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。如無遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
?六、錄用人員試用期及待遇
（一）試用及待遇：公示期滿無異議，擬聘人員進(jìn)入試用期，簽訂勞動合同,試用期3-6個月，薪酬待遇按照南昌市國資置業(yè)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
?。ǘ┢赣眉按觯涸囉闷跐M后，經(jīng)組織考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照薪酬管理辦法執(zhí)行。考核不合格的，按照勞動合同約定，終止勞動關(guān)系。
（三）建立人才儲備庫：對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。
?。ㄋ模┍O(jiān)督：整個招聘工作需紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。
七、其他事項
1.監(jiān)察電話：0791- 86372505（胡）
2.其他未盡事宜由南昌市國資置業(yè)有限公司招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
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? ? 附件:1.崗位信息明細(xì)表
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南昌市國資置業(yè)有限公司
2021年 9 月 4 日
