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江西中通融資租賃有限公司 招聘公告

發(fā)布時間:2021-11-18  點擊數(shù):1720



根據(jù)江西中通融資租賃有限公司(以下簡稱“公司”)人才招聘工作要求,現(xiàn)為做好面向社會公開招聘專業(yè)人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡介

江西中通融資租賃有限公司是經(jīng)江省商務(wù)廳2014年8月28日批準(zhǔn)設(shè)立的國有外商投資類融資租賃公司,是南昌市政府重點打造的國有企業(yè)融資平臺?,F(xiàn)為“江西省租賃保理行業(yè)協(xié)會理事單位,“江西省租賃保理協(xié)會”創(chuàng)始成員,江西省擬上市映山紅企業(yè)。

二、工作原則

1.堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持考試與考察相結(jié)合的原則;

4.堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

三、招聘計劃及條件

(一)崗位信息

為滿足公司發(fā)展需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘9個崗位,具體招聘崗位信息詳見《江西中通融資租賃有限公司崗位信息明細(xì)表》(附件1)。

(二)招聘基本條件

1.政治素質(zhì)良好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;

2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.年齡、工作經(jīng)驗計算截止日期為公告前一日;

5.符合公開招聘專業(yè)人才崗位要求的資格條件(詳見附件1),特別的優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

6.具有下列情形之一的不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(5)其他原因不適宜報考的人員。

四、報名方式、時間及要求

(一)報名方式:

可通過江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com),進(jìn)入“南昌金融控股有限公司2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告”欄目,通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺,據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名,后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注報名招聘網(wǎng)。

(二)報名時間自網(wǎng)上公告之日起至2021年11月19日17時止;報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0791-87860201

(三)報名要求:據(jù)實填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報名。網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求認(rèn)真完成報名,每人限報一個崗位。

(四)報名所需上傳材料:

1.下載《承諾書》(見附件2);
  2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)影印件電子版;
  3.報考崗位要求的各類證書(如:學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、業(yè)績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關(guān)證明)影印件電子版;
  4.本人近期二寸正面免冠同底照片電子版。

(四)資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的,取消應(yīng)聘資格。

(五)開考比例

1.筆試

(1)崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試,否則,取消該崗位招聘。

(2)對獲得應(yīng)試資格的人員由招聘工作組通過電話或短信、電子郵件等方式通知應(yīng)試人員憑有效《居民身份證》到公司參加筆試。

(3)考生必須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明)方可進(jìn)入考場參加考試。

2.面試
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?筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低,按招聘崗位計劃數(shù),以不低于1∶2、不高于1:6的比例確定面試人員,比例不足1∶2的取消本崗位招聘。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動放棄的,按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考察、提問。

(五)時間地點

?1、筆試時間、地點另行通知。

?2、面試時間、地點另行通知。

(六)總成績計算
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??總成績按筆試成績占30%,面試成績占70%計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績統(tǒng)計結(jié)束后,上報招聘工作組開會討論,按照總成績結(jié)果進(jìn)行以1∶2的比例進(jìn)行差額錄取,共同進(jìn)入考察程序。

五、考察、公示

(一)考察:對入圍人員進(jìn)行考察,提出入圍人員排序建議。如經(jīng)考察,沒有合適的擬聘人員,可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。

(二)體檢:預(yù)錄取人員需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體格檢查,體檢不合格的人員取消入職資格,由其余入圍人員進(jìn)行遞補(bǔ),如無遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。

(三)公示:將崗位招聘工作情況上報本公司黨總支審議,確定擬聘用人員,進(jìn)行5個工作日的公示。

七、錄用人員試用期及待遇

(一)試用及待遇:公示期滿無異議者予以聘用,簽訂勞動合同,試用期1-3個月,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(二)聘用及待遇:試用期滿后,經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行??己瞬缓细竦?,按照勞動合同約定,終止勞動關(guān)系。

(三)監(jiān)督:整個招聘工作由公司相關(guān)部門全程監(jiān)督,在招錄過程中,如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。

六、咨詢電話

報名條件和相關(guān)事宜咨詢電話:車先生(15797678107)

(以上電話請于工作日工作時間上午9:00-12:00,下午14:00-17:00內(nèi)撥打)

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2021年11月13日

附件1.xlsx

附件2.docx