近年來，集團大力實施文化強企戰(zhàn)略、推行企業(yè)文化建設破題行動，聚力打造書香產投品牌、構建學習型集團，大力營造書香產投濃厚氛圍。2023年世界讀書日之際，集團在南昌產投微信公眾號正式上線“南昌產投云上書房”，為集團全體在編在崗職工免費開通閱讀賬號，建立屬于全體產投人的“隨身圖書館”，立足以線上線下相結合的方式，打造永遠“在線”的讀書學習陣地，以提供海量數(shù)字資源、倡導云上閱讀方式，引領全體產投人閱讀新風尚、開啟全新閱讀之旅。
為積極營造“書香產投”濃厚氛圍，南昌產投微信公眾號開設《書香產投·書香進企業(yè)》專欄，由集團黨委宣傳部主辦、每期由集團職能部門或企業(yè)承辦，陸續(xù)推出專欄專輯，全方位展現(xiàn)該企業(yè)（部門）聚力建設書香企業(yè)（部門）的風采，合力打造書香產投品牌。
本期推出書香產投·書香進企業(yè)之“物儲公司篇”，讓我們走進物儲公司，一起感受物儲公司的書香氛圍。
物儲公司黨委重視支持企業(yè)職工讀書學習，將其作為一項重要工作常抓不懈，從組織讀書活動、開設職工讀書室、送學上門、組織捐書等方式多角度、多途徑營造出濃郁的書香氛圍，積極鼓勵職工將所學所思所感落實到工作中，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。
系列讀書活動
營造書香氛圍
01讀書分享會
為進一步培養(yǎng)職工多讀書、讀好書、善讀書的習慣，物儲公司組織職工開展讀書分享會。在活動中，大力倡導職工從設定閱讀目標、選擇合適書籍、固定閱讀時間、創(chuàng)造閱讀環(huán)境、做好閱讀筆記等方面培養(yǎng)閱讀習慣。
02打造職工讀書室
物儲公司結合職工需求打造了職工讀書室，營造出一個積極向上、充滿文化氛圍的閱讀環(huán)境，并通過開展好書推薦、發(fā)現(xiàn)好書目、好文章互推互薦等活動，促進職工成長。
03誦讀紅色家書活動
物儲公司組織職工開展“朗誦紅色家書之革命烈士書信”活動。通過誦讀方志敏、劉伯堅、趙一曼等革命烈士的書信，使職工深刻感受到紅色家書的深刻內涵，從中汲取為企業(yè)發(fā)展而不懈努力奮斗的精神力量。
04學習法律增強法制意識
物儲公司邀請專業(yè)人士，根據(jù)當前社會、法律熱點，組織職工學習“新《公司法》修訂要點”以及《民法典》，對新出臺的法律法規(guī)進行解讀，結合具體案例幫助職工理解政策意圖和相關規(guī)定，進一步提升法規(guī)風險評估和管理能力，為物儲公司的合規(guī)經營發(fā)展和個人的職業(yè)成長的道路上提供法律保障。
05送書上門，送學到家
為確保老黨員退休不退學，退休不褪色，物儲公司為退休黨員送上“精神食糧”，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
書香進企業(yè)是一項長期而有益的工作，物儲公司通過開展一系列讀書活動，激發(fā)職工閱讀的熱情，激活企業(yè)內生動力，進一步提升企業(yè)的核心競爭力。
好書互薦
沉浸書房 共成長
譚松?推薦書名：《干部要守住“五關”》
推薦理由：
《干部要守住“五關”》主要圍繞守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，以及黨員干部如何做的問題展開闡述。我在南昌產投云上書房讀完此書，讀后讓我深深明白，作為新時代干部，素質和能力要求應該是多方面的，而守住“五關”則是其中的重要方面；“五關”問題守好一時不行，必須長期守好；守住“五關”，不是守好一處就行，而是必須全面守好、處處設防，明處和暗處都加強防備。
汪文沁?推薦書名：《專注力》
推薦理由：
近期，我在南昌產投云上書房找到一本書，名叫《專注力》，在這本書封面印著的一句話——“成功靠的不是努力，而是效率”，讀起來啟迪思想，卻又全新而深刻。書中通過八個章節(jié)和大量事例，從意志、環(huán)境、思維、情緒等幾個方面，幫助我們找到豐富且有針對性的增強專注力的有效方法，讓專注成為我們做事的本能，一舉收獲思維力、學習力和自制力，從而創(chuàng)造效率。這本書，專業(yè)但不枯燥，通俗但不淺顯，使我從中產生了很多的共鳴。今后，我將用專注力建立更高效的時間循環(huán)，沉下心、穩(wěn)住腳，積極充分投入到學習和工作中去。
章莎莎?推薦書名：《協(xié)作智慧》
推薦理由：
作為辦公室的一員，做好綜合協(xié)調、上傳下達的工作是我的職責，我很高興能在南昌產投云上書房讀到這本《?協(xié)作智慧》，在這本書中提到的“協(xié)作智慧”概念讓我對團隊合作的理解帶來了全新的視角。書中介紹了促進團隊內部和團隊之間從容協(xié)作的新方法，講述團隊有效解決問題的練習、方法和技巧。?這讓我意識到，協(xié)作不僅是簡單的任務分配和人員組合，更多的是要在“參與度、一致性、透明度、敏捷度、包容性、信任度”六個方面體現(xiàn)。
胡晨昊?推薦書名：《我與地壇》
音頻片段：
推薦理由：
在史鐵生細膩的筆觸下，《我與地壇》仿佛一幅緩緩展開的畫卷，讓我穿越了喧囂，靜坐在那片古老而深邃的地壇之中。文字間流淌的，不僅是輪椅碾過石徑的輕響，更是心靈深處對生命、對命運的深刻叩問與溫柔和解。地壇，成了他靈魂的避風港，也映照出我們每個人內心深處那片需要被傾聽與理解的角落。讀罷此書，心中不禁感慨萬千，是對生活不易的共鳴，更是對堅韌生命力的無限敬仰。在歲月的長河里，愿我們都能找到屬于自己的“地壇”，安放疲憊，重拾希望。
胡艷?推薦書名：《簡單易懂的溝通表達課》
音頻片段：
推薦理由：
?《?簡單易懂的溝通表達課》?是一本有效提高溝通效率的人際溝通指南。書中應用溝通心理學的相關知識，從專業(yè)層面提供了解決溝通問題的全新思路及解決方法。
在南昌產投云上書房中讀完這本書后，我深刻理解到溝通是信息傳遞、意見交流和目標達成的橋梁，更是改善生活和實現(xiàn)個人成功的關鍵。結合自身工作，我將通過書中學習到的傾聽、表達等溝通方式，運用到的工作環(huán)境中，多學習，多實踐、多反思，注重細節(jié)和語言規(guī)范，學會情緒管理和自我調節(jié)，不斷提高自己的溝通和交流技巧，使自己在各個方面都能夠更好地與他人進行交流，進一步提高工作效率和質量。
蘇欣茹?推薦書名：《你要如何衡量你的人生》
音頻片段：
推薦理由：
我為大家推薦的是南昌產投云上書房中《你要如何衡量你的人生》一書，這本“人生之書”閱讀完后，令我醍醐灌頂、受益匪淺。尤其是在職業(yè)探討部分，克萊頓·克里斯坦森教授提到的“唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認為偉大的工作，而通向偉大工作的唯一方法就是愛上所從事的工作”，書中運用“動因理論”和“戰(zhàn)略管理理論”來重點分析如何在順境逆境都能保有堅持下去的動力。這使我意識到在工作中：有挑戰(zhàn)性、獲得認可、責任感、個人成長等這些動力因素能夠成為一種激勵，促使我在完成一項工作時，發(fā)覺那份充實的滿足感、成就感很有意義，幫助我真正熱愛工作，在工作中不斷發(fā)掘快樂，最終找到人生的意義與幸福。
（統(tǒng)籌：集團黨委宣傳部?供稿：物儲公司）