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?? ?正值工業(yè)控股集團出臺《改革綱要》綱領性文件，全面啟動新一輪改革創(chuàng)新關鍵時期，3月28日下午，集團公司黨委書記、董事長葛彬林在集團黨委委員、常務副總經理郭禮燦的陪同下，來到工控商貿、國金公司進行調研。調研中，葛董聽取了基層干部圍繞深化制度創(chuàng)新、優(yōu)化機制轉型、落實“522”工程、推進“放管服”等方面提出的意見建議，對企業(yè)如何認識新時代、適應新變化、面對新挑戰(zhàn)、實現新目標，切實推動集團公司管理體制調整和制度體系變革進行了具體的指導。? ? 葛董指出，新時期進一步深化改革，要充分、準確地認識推動改革的背景、依據和初心，必須著力解決發(fā)展不平衡、不充分的突出問題、共性問題；要充分、準確地認識推動改革是公司上下全體干部員工的一場自我革命，必須改到實處，改出成效；要充分、準確地認識推動改革的核心是權力重心下移，關鍵是縮短決策鏈條，優(yōu)化考核激勵。
? ? 葛董強調，促進改革創(chuàng)新，一是要注重建立意識，強調協(xié)同共享，強化資源共享。二是要注重好的導向，建立積極、健康、向上的企業(yè)文化，要“廣結善緣，厚積薄發(fā)，聚焦主業(yè)，兼顧其他”。三是要注重在商業(yè)模式上有所創(chuàng)新，要主動作為，善于擔當。四是要注重健全管理體系，要強調自律更要完善風控制度。
? ? 葛董要求直屬平臺公司要主動走在改革創(chuàng)新的前面，做出亮點、闖出一條新路，要認真總結經驗，樹立能復制、可推廣的改革創(chuàng)新樣板。
? ? 集團公司黨委委員、工控商貿黨委書記邵小虎、工控商貿董事長應敏、工控商貿和國金公司部分班子成員以及中層以上干部參加了調研。